Abrechnung und Zeiterfassung: Unterschied zwischen den Versionen
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CrewBrain unterstützt verschiedene Varianten zur Mitarbeiter-Abrechnung und Zeiterfassung. Diese Varianten beziehen sich auf das Angestelltenverhältnis des Mitarbeiters. Freelancer oder Minijobber z.B. werden nach [[Abrechnung nach Stunden oder Pauschalen|Stunden, Pauschalen oder Tagessätzen]] abgerechnet, für Festangestellte wird ein [[Arbeitszeiterfassung mit Gleitzeitkonto|Gleitzeitkonto]] geführt. Als dritte Variante kann als Abrechnungsart auch [[keine Abrechnung]] hinterlegt werden. | CrewBrain unterstützt verschiedene Varianten zur Mitarbeiter-[[Abrechnung]] und [[Menüpunkt "Zeiterfassung"|Zeiterfassung]]. Diese Varianten beziehen sich auf das Angestelltenverhältnis des Mitarbeiters. Freelancer oder Minijobber z.B. werden nach [[Abrechnung nach Stunden oder Pauschalen|Stunden, Pauschalen oder Tagessätzen]] abgerechnet, für Festangestellte wird ein [[Arbeitszeiterfassung mit Gleitzeitkonto|Gleitzeitkonto]] geführt. Als dritte Variante kann als Abrechnungsart auch [[keine Abrechnung]] hinterlegt werden. | ||
'''Erst wenn die Abrechnungsart in den Stammdaten hinterlegt ist, kann der Mitarbeiter - manuell oder per Stempeluhr - an der [[Zeiterfassung]] teilnehmen.''' | |||
''Damit das historische Zeitkonto auch nach einer Umwandlung z.B. von einem Mitarbeiter zu einem Freelancer noch korrekt angezeigt wird, ist der Typ des Mitarbeiters zum Zeitpunkt des Zeitraums hinterlegt. Nach der Umwandlung eines Mitarbeiters oder Freelancers muss daher ein neuer Zeitraum angelegt werden, damit das Zeitkonto korrekt berechnet wird.'' | ''Damit das historische Zeitkonto auch nach einer Umwandlung z.B. von einem Mitarbeiter zu einem Freelancer noch korrekt angezeigt wird, ist der Typ des Mitarbeiters zum Zeitpunkt des Zeitraums hinterlegt. Nach der Umwandlung eines Mitarbeiters oder Freelancers muss daher ein neuer Zeitraum angelegt werden, damit das Zeitkonto korrekt berechnet wird.'' | ||
Version vom 29. Juni 2021, 10:29 Uhr
CrewBrain unterstützt verschiedene Varianten zur Mitarbeiter-Abrechnung und Zeiterfassung. Diese Varianten beziehen sich auf das Angestelltenverhältnis des Mitarbeiters. Freelancer oder Minijobber z.B. werden nach Stunden, Pauschalen oder Tagessätzen abgerechnet, für Festangestellte wird ein Gleitzeitkonto geführt. Als dritte Variante kann als Abrechnungsart auch keine Abrechnung hinterlegt werden.
Erst wenn die Abrechnungsart in den Stammdaten hinterlegt ist, kann der Mitarbeiter - manuell oder per Stempeluhr - an der Zeiterfassung teilnehmen.
Damit das historische Zeitkonto auch nach einer Umwandlung z.B. von einem Mitarbeiter zu einem Freelancer noch korrekt angezeigt wird, ist der Typ des Mitarbeiters zum Zeitpunkt des Zeitraums hinterlegt. Nach der Umwandlung eines Mitarbeiters oder Freelancers muss daher ein neuer Zeitraum angelegt werden, damit das Zeitkonto korrekt berechnet wird.