Abrechnung und Zeiterfassung: Unterschied zwischen den Versionen
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CrewBrain unterstützt verschiedene Varianten zur Mitarbeiter- | CrewBrain unterstützt verschiedene Varianten zur Mitarbeiter-Abrechnung und Zeiterfassung. Diese Varianten beziehen sich auf das Angestelltenverhältnis des Mitarbeiters. Freelancer oder Minijobber z.B. werden nach [[Abrechnung nach Stunden oder Pauschalen|Stunden, Pauschalen oder Tagessätzen]] abgerechnet, für Festangestellte wird ein [[Arbeitszeiterfassung mit Gleitzeitkonto|Gleitzeitkonto]] geführt. Als dritte Variante kann als Abrechnungsart auch [[keine Abrechnung]] hinterlegt werden. Ist die Abrechnugsart in den Stammdaten hinterlegt, können auf dieser Basis Monatsabrechnungen (als Rechnungsbeilage) erstellt und Zeitkonten (manuell oder per Stempeluhr) erfasst werden. | ||
''Damit das historische Zeitkonto auch nach einer Umwandlung z.B. von einem Mitarbeiter zu einem Freelancer noch korrekt angezeigt wird, ist der Typ des Mitarbeiters zum Zeitpunkt des Zeitraums hinterlegt. Nach der Umwandlung eines Mitarbeiters oder Freelancers muss daher ein neuer Zeitraum angelegt werden, damit das Zeitkonto korrekt berechnet wird.'' | ''Damit das historische Zeitkonto auch nach einer Umwandlung z.B. von einem Mitarbeiter zu einem Freelancer noch korrekt angezeigt wird, ist der Typ des Mitarbeiters zum Zeitpunkt des Zeitraums hinterlegt. Nach der Umwandlung eines Mitarbeiters oder Freelancers muss daher ein neuer Zeitraum angelegt werden, damit das Zeitkonto korrekt berechnet wird.'' | ||
Version vom 29. Juni 2021, 08:32 Uhr
CrewBrain unterstützt verschiedene Varianten zur Mitarbeiter-Abrechnung und Zeiterfassung. Diese Varianten beziehen sich auf das Angestelltenverhältnis des Mitarbeiters. Freelancer oder Minijobber z.B. werden nach Stunden, Pauschalen oder Tagessätzen abgerechnet, für Festangestellte wird ein Gleitzeitkonto geführt. Als dritte Variante kann als Abrechnungsart auch keine Abrechnung hinterlegt werden. Ist die Abrechnugsart in den Stammdaten hinterlegt, können auf dieser Basis Monatsabrechnungen (als Rechnungsbeilage) erstellt und Zeitkonten (manuell oder per Stempeluhr) erfasst werden.
Damit das historische Zeitkonto auch nach einer Umwandlung z.B. von einem Mitarbeiter zu einem Freelancer noch korrekt angezeigt wird, ist der Typ des Mitarbeiters zum Zeitpunkt des Zeitraums hinterlegt. Nach der Umwandlung eines Mitarbeiters oder Freelancers muss daher ein neuer Zeitraum angelegt werden, damit das Zeitkonto korrekt berechnet wird.